El Distrito Escolar de Sunnyvale se enorgullece de anunciar a sus Empleados del Año 2016-17.
Mirell Kazos
Maestra del Año
Es con gran placer que felicitamos a Mirell Kazos como Maestra del Año 2016 – 2017 de SSD.
Mirell se esfuerza por servir a sus estudiantes. Ella es una defensora de los estudiantes de inglés como segundo idioma, sirviendo por muchos años en el Equipo de Acción de Estudiantes de Inglés como Segundo Idioma del Distrito. Ella pasa una parte de sus veranos enseñando en la escuela de verano a los estudiantes entrantes de la escuela secundaria. El verano pasado, enseñó a Estudiantes de Inglés como Segundo Idioma con un plan de estudios riguroso que ella ideó. Mirell es una amante de la música y las artes. Ella ha dedicado mucho tiempo y esfuerzo a llevar teatro musical a la escuela Bishop. Este año marcó el cuarto año en que a los Bishop Bobcats se les ha dado la oportunidad de mostrar su talento en las producciones de Starting Arts. A veces estas producciones son el único lugar donde algunos de nuestros estudiantes llegan a mostrar su genio. Su alcance va más allá de las paredes de la escuela Bishop. Ella fue la entrenadora del nuevo currículo de este año de Family Life para los nuevos maestros de quinto grado en el distrito. También fue la representante de maestros en el Distrito cuando los padres fueron invitados a aprender sobre el currículo de Puberty Talk (charla sobre la pubertad). Mirell también trabaja en estrecha colaboración con la Oficina del Distrito para coordinar una actuación de los niños de teatro de Bishop en la recaudación anual de fondos Our Kids Our Community, que proporciona fondos para el programa de nutrición de verano.
¡Felicitaciones a Mirell como Maestra del Año de este año!
Shawn Machado
Empleado Clasificado del Año
¡Shawn es altamente efectiva como Gerente de Servicios Alimenticios de Columbia Middle School! Ella es meticulosa y diligente sobre la preparación adecuada de los alimentos y los horarios, sin dejar de ser flexible con muchos cambios y peticiones. Una gran parte de su eficacia se debe a sus fuertes habilidades de comunicación. Shawn ha creado una cultura positiva en su departamento estableciendo y comunicando expectativas claras, escuchando los aportes de sus compañeros de trabajo y dando retroalimentación positiva. Se comunica bien con la administración si necesita ayuda cuando tiene problemas de falta de personal, abogando de una manera profesional y positiva. Como resultado, su equipo se siente apoyado, trabajan bien juntos, y produce un gran producto! Ella interactúa positivamente con todos nuestros estudiantes y entiende que los estudiantes serán respetuosos cuando sean tratados con respeto. Ella es capaz de manejar la acumulación de estudiantes hambrientos de la escuela secundaria con altas expectativas y humor, sabiendo cómo reorientar el comportamiento del estudiante mientras mantiene una relación positiva. Ella avisa al personal si nota que un estudiante no está comiendo, o si nota que un estudiante está actuando de manera diferente a lo usual y también avisa al personal acerca de estudiantes que han mejorado su comportamiento o ayudantes estudiantiles que han sido excepcionales. Shawn es muy responsable, asegurando que todo en la cocina funciona sin problemas y eficientemente. Si bien este es un trabajo que a menudo se pasa por alto, Shawn entra en contacto con la mayoría de nuestros estudiantes sobre una base diaria. Aunque el contacto puede ser breve, Shawn asegura que es positivo y ha tenido un impacto muy positivo en nuestro clima escolar.
¡Felicitaciones a Shawn Machado como Empleado Clasificado del Año de este año!
Daniel Poo y Esteban Ybarra
Miembros del Equipo Directivo del Año
Daniel y Esteban trabajan incansablemente para apoyar a las familias, quedándose hasta tarde para acomodar los horarios de los padres, realizando visitas a domicilio, conectando a las familias con los recursos. Como resultado, las familias se sienten cómodas en el campus y ven al personal escolar como defensores en vez de adversarios. Esteban y Daniel también han sido fundamentales para ayudar al personal de CMS a desarrollar un lente basado en los valores cuando ven a los estudiantes. Ellos han compartido sus propias experiencias personales y su camino a través de la educación, y han guiado al personal para dar forma a la escuela en torno a la comunidad en lugar de obligar a la comunidad a adaptarse a las nociones escolares tradicionales. También han contribuido a la iniciativa de competencia cultural del distrito, formal e informalmente a través de preguntas y la contribución a la discusión. Y finalmente, son miembros increíbles del equipo. Su compromiso es incomparable, sus habilidades se complementan entre sí, y la Directora de CMS Mary Beth Allmann dijo que confía en ellos implícitamente lo que le quita una gran carga de sus hombros. Mientras que CMS todavía tiene trabajo por hacer hoy en día, es un lugar diferente de lo que era hace ocho años y se debe en gran parte a Daniel y Esteban.
Felicitaciones a Daniel y Esteban por ser los Miembros del Año del Equipo Directivo de este año!
